saserprica

Salud , Seguridad , Servicios y Prevención Integral de Riesgos C.A. (SASERPRICA) es una iniciativa empresarial de ámbito nacional desde la cual proponemos a clientes y usuarios una visión integral de la salud y seguridad en el trabajo, Aplicando los paradigmas de la ergonomía participativa, la investigación acción y la articulación de diversos métodos de evaluación cualicuantitativos de evaluación de riesgos. Apoyados en el uso de las tecnologías de la comunicación e información (TIC) y el Marketing Digital para la Prestación de los servicios

Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales




Mediante el uso de herramientas innovadoras de tecnología de información  y comunicación basados en  software libre Saserprica  brinda a todas sus empresas aliadas este aspecto obligatorio de la LOPCYMAT  al prestarle el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo  como parte de su obligación legal, lo cual consiste en estadísticas trimestrales, las cuales no tienen costo adicional para los clientes que contratan nuestros  servicios.






La Vigilancia Epidemiológica, según la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,"es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promoción y prevención; con la FInalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción, prevención y protección".

El Sistema de Vigilancia Epidemiológica de la Salud en el Trabajo, según la misma Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo , refiere que es un ."sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación, análisis y difusión de
datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, para detectar y evaluar toda alteración signicativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores".

A continuación un resumen de los aspectos legales y lo referido en las Normas Técnicas del INPSASEL.
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales
El Reglamento Parcial de la LOPCYMAT , establece en su artículo 34 los aspectos básicos de todo Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Según dicho artículo el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de desarrollar y mantener dicho sistema de vigilancia. y debe recolectarse y registrarse permanentemente entre otros datos la siguiente información:
Accidentes comunes
Accidentes de trabajo
Enfermedades comunes
Enfermedades ocupacionales
Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores
Referencias de los trabajadores a centros especializados
Reposos por accidentes y enfermedades ocupacionales
Personas con discapacidades
Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud
Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores
Según este mismo artículo 34 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT , los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán presentar al INPSASEL informes trimestrales de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

La Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, hace
referencia al Sistema de Vigilancia Epidemiológica y menciona los siguientes aspectos:
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo  debe registrar, analizar, interpretar y divulgar toda la información derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud de los trabajadores y de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo  deberá mantener informados a los Delegados de Prevención  y a los trabajadores sobre las estadísticas de accidentabilidad, las enfermedades comunes y ocupacionales, las lesiones que afecten a los trabajadores, las políticas diseñadas, las acciones necesarias enfocadas a la promoción y divulgación sobre las estadísticas del centro de trabajo.
Las estadísticas deberán ser publicadas mensualmente, manteniendo los principios de condencialidad de los trabajadores. A las empresas a las cuales prestamos servicios de seguridad y salud en el trabajo mancomunado , le facilitamos un formato para su llenado y publicación mensual.
 Todas las empresas (públicas o privadas) deben contar con la epidemiología del centro de trabajo y almacenar dichos datos al menos 10 años.